东赢体育很多同学就私信/QQ问我类似问题，问多了答多了，其实问题就那么几个，翻来覆去的回答好像太无聊了点。所以总结并自问自答如下：

　　更直白的，喜欢编程有没有喜欢到把她当成职业；不喜欢现在的专业/行业，有没有不喜欢到宁愿重新学一门技术的地步？

　　Good Question. 能问这个说明还真是用了点心思，做了点功课的。我大致的非常粗糙的回答一下：

　　首先，IT分硬件和软件。硬件就是看得见摸得着的这些东西，一般都是工厂生产出来的，比如电脑、路由器、打印机之类的，估计绝大部分同学所说的IT不是这个东西。同学们一般说的IT，其实是指的软件开发，也就是写程序/代码、编程、做程序员。

　　然后，软件开发又分了两类（我自己分的，不严谨，大家只要领会其精神就可以了）：

　　计算机基础科学：是具有科学研究性质的、底层的、不是解决某个具体需求。按说学了就应该是人工智能，开发芯片、操作系统，发明计算机语言之类。（听着就高大上，是吧？一般人干不了）

　　软件工程：利用已有的语言、框架等开发面向最终用户的软件系统，比如开发一个网站、做一个APP之类的。（目前我们绝大多数人干的就是这事）

　　我只能说：按上面的分类，软件工程不需要很深奥的数学知识。基本上有初中数学基础就够用了。

　　但是，无论如何，还是需要一定的逻辑思维能力的。通俗的讲，要思路清晰。软件工程里还是有比较复杂的逻辑的。因为里面经常会有：如果……就……；第一个“如果”里，又可能分三种情况；三种情况中又可能细分……

　　需求分析（产品经理）：产品经理是个新名称，我不太肯定这是个什么职位，估计和需求分析差不多。就是需要把这个产品/项目究竟怎么做弄清楚弄明白。因为一开始的时候，我们脑海里只有一个大致的想法，需要一步步的具体化，形成很明确的需求，才能开始开发（编程）工作的。

　　测试：一般来说，自己是很难发现自己代码的问题的。所以，由专门的测试人员对开发人员的代码进行测试，是保证软件质量的一个重要步骤。

　　支持：软件交付使用了，可能还是经常出问题的。我们经常看到的就是网页打不开了、电脑死机了之类的。这些问题，都需要及时的解决。通常这就是支持人员的工作了：用各种办法（比如重启系统，呵呵。但不包括改代码），迅速的恢复系统。

　　确实有一些女孩子，碰到一些复杂的逻辑就开始发晕。但你们还是有希望的，上面四种分类，除了开发，你都可以试试。而且这些都挺适合女孩子的，细心周到才是重点。

　　这个分类的方法就太多了。我按所需要的特长技能，大致分类如下（以下“专业”特指计算机基础和原理）：

　　专业性极强的。比如人脸识别技术、工业机器人程控技术东赢体育、所谓的“单片机”开发……反正一般人的脑袋凭常识是想不明白的。

　　需要一定的专业能力，但同时也需要其他的一些能力。比如做个网站、或者一个普通的APP，以淘宝为例：对数据进行录入统计（发布并显示一个商品信息，对多个商品按一定规则排序），进行的是一些简单的加减乘除运算（统计购物车总价，或者打个折扣之类的）。这是我所从事的领域，稍后将详细讲解。

　　不怎么需要专业能力的，更多的需要其他能力。典型的就是美工，人家也是开发人员啊！做个效果图，然后把效果图弄成html页面。干这活，最需要的就是美感强用户感强，做出来的界面才好看好用。或者项目经理，对外和客户“勾兑”，把需求弄清楚，把项目给验收合格；对内把进度理顺，保证按期交付。

　　自学能力。这个大家都应该能够理解，软件开发这个行当，各种新技术新工具层出不穷，什么都想要学校“教”，肯定是不行的。

　　英语。至少在很长一段时间吧，程序都还是得用英语写，最前沿的技术都是用英语发布交流。所以，你要是不会英语，只能等着国内有翻译才能跟上，始终是慢人一步差人一步。但好消息是，入门阶段英语不是必须的。

　　“整洁清晰”的能力。我以前以为这只是一个“意识”的问题。后来我发现一些同学，无论怎样要求，他们写的代码我就是看不懂理不清，但确实是“对”的——感觉他们的大脑更接近于电脑而不是人脑一样？我觉得是有这么一批人，你可以观察，那些做数学题不写解题过程的同学，大概就是了：他瞬间就能知道答案，但让他说清楚这个过程，他却很痛苦。这种同学，逻辑能力是非常强的，适合于做上面第一种，或者干脆是计算机基础性研究；但确实不适合于做软件工程：一是浪费了天赋，二是代码是写给人看的，别人看不懂没法和你合作啊！

　　这个怎么说呢？多一个研究生的学历肯定不是坏事，但要花上三年的时间和学费，国内的研究生教学质量，包括还要花时间学政治之类的，呵呵……自己权衡吧。

　　我只能说：只要有本事，没人在乎你的学历；没本事，再高的学历也吃不开（除非在高校或者政府机关）。

　　最简单的测试，整一本入门教材，跟着学跟着做，能不能最后弄出个东西来？比如一个小网站，一个小APP。能行，你就有这个能力；不行，两眼一抹黑，连怎么配环境都搞不定，那你还是花点钱交学费吧。

　　我是不主张从二进制、或者什么算法数据结构之类入手的，而是应该从“实践”直接开始。我一直强调：软件工程是一门实践科学。编程语言，我们称其为“语言”，语言就是拿来说拿来用的，有输入有输出，才能不断的形成反馈和激励，越走越远。

　　我一个侄女，学的是计算机专业，现在大三了，估计他们班上没几个最后能学出来。当然他们学校也不好，但同样不好的生源，进培训机构，两年过后大部分人都能上手工作啊？

　　一个很重要的问题，就是大学的课程设置太呆板太落伍太反人性了。我侄女大一的时候，还是很认真学习的，一打电话就是在图书馆。我问她你在学什么？

　　原来她每天就捧着一本C语言的书在图书馆，一本书上画满了横线、波浪线、三角形圆形，然后就开始打瞌睡……

　　码这么多字，就是特别强调：编程不是这样学的！特别是一些女生，切记切记！！！

　　学到一定的时候，肯定是要找工作的。我个人觉得，越早找到工作越好，毕竟在工作中学，要比自己摸索快得多。

　　其实呢，这只是你自以为。通常只有很好很好的单位，才会有意识的招一些很有名气的大学应届毕业生。一般的大学毕业文凭，没什么用的，作用基本上等同于你的身份证。

　　为什么很多同学都怕呢？可能主要还是心虚招聘启事上第一条就写着的要求：计算机专业本科以上学历。这都是HR按惯例整上去的东西，就像入团/党要写的那些……一样。

　　当然，第一份工作肯定比较难。但心态要好：这是你转行的代价啊！就准备好三个月六个月，一直投简历，一直面下去，每次面了回来就总结，迟早修炼成“面霸”，这个过程一样有助于能力的提高。

　　万事开头难，第一份工作可以“将就”一点。自己憋足气，不断提高，第二份工作就可以“嚣张”了——那时候，人家看的就是你的工作经验了。

　　当然你实在觉得没有学历这个“敲门砖”连面试机会都没有，在投简历的时候伪造一下也可以，因为HR不懂这些。但面试结束（最好是开始）的时候一定要如实的向面试你的技术负责人说明情况。一般的技术人员都能够理解，他不理解就不理解了——此处不留爷自有留爷处！

　　其次，任何一个行业，都有很多讨厌自己本职工作的人。哦，你自己都已经要转行了，想来我也不用多说了。

　　然后，这肯定是一个“朝阳行业”。伴随着“万众创业”的口号，程序员的身价这几年猛涨。你看，到处都是“只差一个程序员”了。当然，三十年河东三十年河西，小心泡沫吹破了。

　　焦虑什么呢？这其实是我最近才想明白的一个道理，还是怕走弯路：我学了这个有没有用，我选的那个究竟有没有前途……

　　不说看路边的风景，就说最后的结果。人这一辈子，真的得讲究积累。很多时候，成功只是水到渠成的结果而已。

　　但有一点美中不足，我想说的是，题主大大好像把“IT/编程/互联网/软件开发”这些概念搞混淆了，不太能帮你怎么能顺利转行，顺利找到适合你自己的岗位。

　　给我半分钟时间解释，我不是皮，也不是来装逼的东赢体育，而是站在一个想要转行的人的角度上（我自己就是一个小白出身的转行者），给你说一句实在的过来人的建议：想转行之前，确实得好好了解你想要转的行业，不要听别人说程序员好、IT好就慌不择路，一头猛扎，有可能这个人根本不了解什么是IT，什么是编程。

　　如果你想转行到互联网，最起码你得想到第二层，也就是你想转行技术、产品还是运营？这3个是完全不同的方向。

　　转行IT、产品我了解的相对少，没有发言权。说说我自己是怎么通过“报班+自学”的方式，从一个建筑行业的造价员转行到互联网运营的吧（现在是为公司业绩负责的运营主管）。

　　如果你心水其他路子，比如转行做编程、转行做产品经理，建议直接看这个问题下其他知友的回答。

　　想跳槽转行的时候，我就已经确定“互联网”这个方向了，我一定要脱离传统公司，进入一家互联网公司。

　　理由很简答，互联网是大势所趋，前景好，未来它会和各行各业联系在一起，不懂互联网式的玩法和工作方法，一定会被甩在后面。

　　那进入互联网有哪些切入点呢？为了找这个切入点我查了很多资料，问了很多人，私信了很多知乎上的大神，最后是这样思考的：

　　逼格高的人工智能、自动化；接地气的程序员，前端后端开发工程师等等都属于技术范畴。

　　互联网语境下的产品可以分为网站产品或APP产品。而产品人员的工作内容围绕产品展开，

　　产品策划，我要设计一款什么样的产品？它应该有哪些的功能？它的界面是什么样子的？

　　需求调查，人们对这款产品的需求有哪些？怎么才能让人和产品的交互更便捷？使用体验更好？

　　对接技术，跟进产品的完成进度，我怎么去和技术人员交流沟通，实现我产品的设计？

　　引流，利用互联网的方式，让大家知道你的产品，吸引流量抵达你的产品。什么是互联网的方式呢？比如社交媒体上的品牌文章，某个引发病毒性传播的H5链接。

　　留存，把已经抵达到你产品的用户留下来，降低用户的流失，让他们持续使用、购买你的产品

　　促活-转化：让用户选择你的产品，产生付费转化，甚至为你的产品背书，产生口碑传播。

　　先说明，这是我针对我自身的情况做的一些思考，只打个样，你可以按照以下模式，根据你的情况去选你自己的方向。

　　首先，不了技术、也不想干技术。主观上，我讨厌和代码打交道、反感枯燥大量重复的工作；客观上东赢体育，我没有能力学好编程成为大神，当一个低层次的码农和工地上搬砖一样没前景，再说，我真的拼不过市面上一抓一大把，且科班出身的程序员。一句话，编程这辆车已经超载了，我没有信心把有经验的人挤下去。

　　其次，我对产品经理的工作不讨厌也不喜欢，但是产品经理的门槛高，对小白很不友好，一是这个岗位同样的僧多肉少，二是我根本看不到小白通过学习转行产品经理的可能性，成功当上产品经理的人要么是从应届生实习开始做，要么是已经身处互联网对产品工作有一定了解。

　　最后，运营是我的最优选择，我喜欢灵活的工作；作为一个转行者，从这个岗位切入最容易，大不了我以运营的身份先进了互联网的门，再做产品或其他都好说。

　　首先是互联网思维，“有互联网思维”这一点被写进了很多招聘要求里。从传统行业出来的人和互联网行业的人，从思维上来说差异很大，我们需要调整自己去适应。

　　举个例子，在国企建筑单位，我们拿下一个项目之后要万事俱备才可以开始，大大小小的会要开N次，图纸上传下达，来来要改N次才通过，甚至连一个小小的工地做饭阿姨到位了才开始施工，但互联网是狂野的。我要做一个线上英语培训网站，我完全可以先把一节课讲好录好，挂在bilbil、喜马拉雅、网易云课堂这些平台，用微信群去和同学们沟通，先验证我这个业务是能盈利的，再投入更多的钱和时间，在这个过程中，我完全可以一个人做完所有的事，不需要招程序员、不需要招客服、不需要建网站，这就是互联网式的小步快跑、高效快捷。

　　其次是互联网营销思维。分享给你：【用户调查-内容制作-渠道选择-数据反馈-调整优化】。

　　举个例子，你想为你朋友的奶茶店做个微信公众号去推广他家的奶茶，那应该怎么做呢？

　　【目标】提高品牌关注度，让目标用户了解地址及服务内容等信息；最终目标提高营业额。

　　【用户调查】了解大家喜欢什么口味的奶茶，对于提供的产品有什么服务要求等等

　　【投放渠道】在实体店附近发带有公众号二维码的传单；去当地的美食媒体号打广告

　　一说到写文案，大家都很怕，一开始我也觉得我不会写不是这块料，甚至因此想放弃这条路，但其实你工作了就会发现，文案并不等于文章，高考作文的人未必能写得好文案；而没读过多少书的人也有可能写出效果好的文案。

　　因为文章是让读者欣赏让读者阅读的，而文案是让你自己达成你自己目标的工具。

　　前者辞藻华丽，可是你懂它是在讲什么吗？后者都是大白话，但是用实实在在的数据把好处摆在你眼前，消费者能不心动？

　　就一句话，你不是作家，你的文案能让用户听得懂就行。所以，千万不要一开始就被文案吓怕了。你可以刷这节学文案的课，看看你跟文案这块儿合不合得来：怎么学习才能写出好文案？

　　运营工作的对象是人，人是千变万化的，所以这个岗位不容易被机器、人工智能取代掉，反而还能锻炼你各方面的综合能力。

　　说回来，这里的沟通能力，要求是如何去表达让对方快、狠、准地理解你的意思；如何说服对方，让他按照你的引导去进行下一步行动。

　　同事、老板，这里强调的是团队协同，大家的时间都很宝贵，谁也不愿意听一个人BB半天，却啥也没听懂。

　　然后是用户，除了让用户迅速get你的意思，你的表述还要有魅力，让用户跟着你思路走、按照你目的进行下一步行动的魅力。

　　一个规范的互联网公司，领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的，一切事情都拿数据说话。

　　我写了一篇文章放到今日头条上，阅读数只有3K，而公司的平均数量是6K，那么我就可以知道，我写的这篇文章效果不好，那么就要调整内容、或者文案类型了。

　　此外，还可以看看评论数量，看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣；还可以通过点赞数，看用户对你的认可。

　　比如，你想申请经费测试一个新项目，拿出以往类似项目得数据、加分析，你的上级大佬才会放心拨钱给你不是？

　　为什么要有网感呢？运营经常要蹭热点去写文案、策划活动，我们需要知道现在市面上流行的网络用语、流行的梗、流行的创意活动，给自己参考，这些都需要网感。

　　而且和用户打交道也需要网感，毕竟现在市场上的消费主力军是年轻人，是活跃在互联网上的一类人，你自己不混互联网是很难和他们沟通、很难知道他们是怎么想的，他们关心什么喜欢什么。

　　我的做法是，直接做了一个自己的微信公众号（你也可以做头条号、小红书、简书之类的），有了前面的学习加持，你运营起自己的自媒体会顺利得多。

　　说一下理由，为什么做一个微信公众号就可以积累所有类型的运营，都要求的工作经验。因为它能：

　　账号的运营需要内容去支撑，你可以发带图文的文章、图片、视频、应聘，这些都是你面试时可以拿出手的文案作品。

　　公众号粉丝积累到一定程度，用户对你产生粘性之后，可以把粉丝都聚集起来，组建社群或者策划活动，促进粉丝活跃，这是一对多的社群运营。

　　你还可以加强和粉丝的联系，建立起和他们更紧密的关系，这是一对一的用户运营。

　　发出文案之后的阅读量、点赞、评论、粉丝每日增长的情况，这些都是你的数据，可以根据你的运营目的去收集、汇总、然后分析，以指导下一步运营动作，这就是数据分析能力的体现。

　　而以上这些能力是所有运营岗位都需要的，也就是说无论你是面试新媒体运营、用户运营还是产品运营，都可以把这段经历写在简历上，摆脱运营小白的身份。

　　优点是省钱，前期投入的成本小，发现自己不适合这一行，可以马上放弃，及时止损。

　　其实作为一个0经验小白，你完全可以复制我的路线找到工作，只要上面说到的思维和技能，以及后面工作经验的积累，你能做到八九不离十。但是有好多小伙伴还是会私信我说不知道怎么去学。

　　其实我自己觉得这方面我已经写了好多回答，说的很详细了。（可以翻翻我的以往回答东赢体育，不止这篇）

　　如果你觉得自己学习能力差、看了这么多干货还是不知道怎么入门的话，真心建议报个学习课程，让专门做这方面教育的人带着你走。

　　一步到位，课程系统全面，对小白友好，从互联网扫盲到后面的求职面试有全套课程，省时间省精力

　　技能向学习网站，会学到运营的玩法，拓宽技能边界，补短板，但是后续还要买他家的其他高阶课。

　　篇幅可能稍有点长，不过我们会给出诸多切实有效的建议，相信会对你有所帮助。

　　我司有两门2017年上线、后续又经过几次迭代更新、目前累计有几万人完成学习的“爆款”课程，一门叫“产品经理P1系列课程”，一门叫“互联网运营P1系列课程”。

　　简单来说，这两门课分别是产品经理和互联网运营的0基础入门课，很多来上课的同学都是从其他行业想要转行进入互联网工作的人。

　　在与这些同学不断的沟通中，我们发现，关于转行，大家有着各种各样的问题，比如：

　　想要转行产品，甚至愿意从月薪10k降低到月薪5k，好像都找不到特别合适的机会，怎么办？

　　想要转行运营，但似乎人家招运营都要求要有实际的经验，可身在行外，哪里能得到经验？

　　连续尝试了3年转行，都不成功，学了很多课程也没有用，有点绝望了，怎么办？

　　在传统行业做了8年，已经是一个小团队的管理者，但从来没做过互联网，现在想转行，需要完全从0开始去学一些东西吗？

　　鉴于三节课本身的属性，以及我们的联合创始人黄有璨本人也是一个在10年前经历过非常痛苦的转行、最终进入互联网行业、并在运营这个领域小有建树的人，以下是我们给到所有想要转行的同学一些建议。

　　我们会建议，每一个想要完成“转行”的人，最好都能逐次问自己这样几个问题——

　　一般来说，一个此前尚不具备互联网从业经验的人，在考虑转行到互联网时，会面临到两个主要的障碍——一是新技能的习得，二则是新思维方式、认知等的转变。

　　前者，比方讲你想要去转行做在线推广，但从来没有做过任何跟在线推广相关的事，包括文案、渠道开拓、数据监测和分析等等，啥啥都不懂，一个也不会。

　　而后者，则比方说你和一个朋友同样拿到了一个货要卖，你可能只能想到老老实实找渠道、线下发传单、电话销售等各种形式去卖，人家却能想到一大堆比如线上社群合作分销、众筹、大V朋友圈背书、甚至是货本身以超低价格出售然后再通过其他方式盈利等等一大堆稀奇古怪的玩法。

　　而这两个障碍，对不同状态的同学来说，要关注和解决的优先级事实上是会很不一样的。

　　假如你的工作经验在2年以下，自身尚不具备某项过硬业务技能（比如销售、文案、策划等都可以视作是业务技能，而“过硬”的意思就是你能通过该项技能带来显著的业务成果或效率方面的显著产出）的话，你应该重视“新技能的习得”大过“思维认知转变”。

　　而如果你已经有了好几年的工作经验，具备了某项非常过硬的业务技能，又或者是自己本身已经能够独立负责一项小业务（比如说可能已经是某个线下店的店长，能够对一家线下店的整体收入负责），那也许你应该重视“思维认知转变”大过于“新技能习得”。

　　这基本上是超过60%的“转行”者会陷入的一个大坑——他们很可能对于自己选择转行的切入点的认知是非常模糊的。

　　所以，很多人“转行”的障碍从来都不在于他们的意愿够不够大，而是在于，他们根本都从来没有搞清楚过，到底他们想要顺利完成转行的这个切入点在哪里，到底自己想要去应聘或胜任的那个岗位是什么，具体要能够解决哪些问题，这些能力当中哪些自己是具备的，哪些自己尚未具备？

　　当一个人能够把问题切割到这样的颗粒度之后，去针对性的补足自己尚未具备的能力，也就变得可能了。

　　举例，假如我当前想要去应聘一个电商APP的商品运营，若已知该岗位的核心工作内容是3个——

　　则接下来我就可以明确对自己进行评估。比如上面的1），我自信能做好没问题，但2）和3）好像从来没有做过，则接下来我就需要针对性去先补齐2）和3）的能力，至少要知道一些解决的思路。

　　这里我们先要承接着上面的问题1说一句：“技能习得”和“认知升级”两种不同导向的学习方式，可能会是非常不同的。

　　1）如果“业务技能”还不扎实，直接去进行大量“思维认知升级”式的学习，很可能是没什么卵用的。就像当我们无法在“做到”上到达一个新的高度和临界点之前，我们“知道”得更多，往往只会更痛苦。

　　2）如果要解决“技能提升”的问题，必须一定要花大量的时间去进行实践和训练，而不能仅仅只是看一堆东西。如果你是一个大学生，你把《运营之光》看了100遍，但却连一段文案都没自己练习写过，相信我，《运营之光》这本书对你的职业发展是没有任何帮助的。

　　3）如果要解决的是“思维认知升级”的问题，关键点可能在于你要能够进入到一个高质量高段位的圈子中去进行高强度、高密度的基于业务本身的交流，而也不可能仅仅只是依靠“看书”、“看干货”就能解决的。

　　道理很简单，“思维认知升级”本身就是一个足够有深度，需要花费大量时间去理解、思考和消化才有可能做到的事情，如果不是基于某个具体的业务（比如某个网店到底是如何运作和操盘的）你能找到一群对此有深入理解的人（比如至少5、6个真的自己开过网店且做的还不错的人）进行大量密集沟通，所谓的“思维认知升级”，基本是不可能真正实现的，至少，在高密度的深度交流之前，你对一些问题的理解，可能还会非常表面和浅显。

　　如果你想要提升具体技能（其实大部分想要转行的同学要面临的问题都是“技能”问题），通常靠谱的可选的方式有几种：

　　1）自己尝试着去刻意练习并依靠自我学习进行突破。比如自己试着做个微信公号并搞到个几千粉丝；

　　2）尝试着参与到一个能给你提供实践机会的组织或团队中，义务为其劳动，并获得指导和反馈；

　　3）参与某个能够给你提供大量真实实践机会和高质量反馈的课程（比如三节课的课程，哈哈）。

　　最后，我们花一点点时间来说一下转行的“心理预期”，比如关于薪资的升降，关于未来的期待，等等。

　　1）如果你已经是一个拥有非常过硬的“业务技能”的人，在转行时不妨优先考虑那些能够把让你的业务技能有更大发挥空间的机会，这样的选择和转行是有可能获得显著的薪资增长空间的。比如，从传统出版社编辑转行去做知识付费或者来三节课这样的公司做课程产品经理。

　　2）如果你的“业务技能”还不足够过硬，或者是转行之后会导致自己过去擅长的“业务技能”完全没有用武之地，那么最好自己要做好降薪的准备，或者至少抱着降薪的预期来去做转行的尝试，这样会让你的心态更平稳。比如说，一个在环保局做水质监测的同学想要转行去做运营。

　　3）在整个互联网业内来看，不论产品还是运营，人次的两极分化是相当严重的，也就是：低端人才过多，但高端人才极度稀缺。所以，在互联网行业工作，基本每往上走一个台阶，你的薪资都能会有可观的变化，而最后无论你在产品、运营、营销、内容等任何一个领域成为Top10%的顶级选手，你都能至少获得年薪80W+以上的回报。

　　4）因为上面3）的存在，建议转行最好要结合你的现实情况想清楚，你要看的是短期2-3年的收益，还是长期10-15年的收益。如果看的是长期收益，那我的建议是：至少3年内都可以把短期收益的权重降得极低，而更多考虑自己的成长速度和空间。

　　到此为止，想要讲的可能就差不多了，希望对你能够有些启发。如果你还有存在的其他关于“转行”的困惑，欢迎留言给我们。最最后，请允许我打个小小的广告——如果你有转行进入互联网行业的需要，欢迎关注@三节课，我们不仅有成体系的线上课程与服务，帮助你从0掌握技能，还提供互联网行业、产品经理、运营、新媒体运营相关干货哟～

　　利益相关：17年的时候，从一名传统销售转行进入互联网，选择了互联网三驾马车运营、技术、产品中的运营，从一名用户运营做起，到现在是有近2年的工作经验的北漂老阿姨，职位是部门小主管。

　　在分享我自身的经历之前，先说下转行杀进互联网都有哪些路，有哪些岗位可以切入。也许你只有转行互联网的意愿，但具体没想好做哪一块儿的工作。在转行前我也纠结过这个问题，说下我是如何选择岗位的。

　　拿一款互联网产品（比如一款App、一个网站都属于互联网产品），就比如知乎这款App当小白鼠，去解剖这些岗位类别都是干嘛的吧~

　　从事这方面工作的，我们外人习惯性地叫他们“程序员”。技术人员是开发出知乎这款App的人，他们通过写编程去把这个App做出来。

　　联系产品、用户和技术人员的桥梁。知乎这款App应该有哪些功能，具备哪些界面，不同界面下应该安插哪些按钮跳转，都是产品人员去想的。接着需要把想法传达给技术人员，让技术把想法去落实。还需要收集用户使用产品之后的反馈，分析反馈数据，把产品做得更好。

　　运营和市场的工作有重叠。是上下游的关系。市场人员需要去推广知乎App，让更多的人知道这款产品，并下载、使用知乎App；而运营人员就需要把来到产品的用户留下来，持续地使用App，产生更多的内容。

　　知乎这款App的外形，颜色搭配，每个按钮的设计长什么样，都是设计要做的事情。

　　我自己在这5条路中间选了第三条，成为一名互联网运营，这也是切入互联网最好的岗位。

　　财务、人力资源、行政这些岗位传统行业也有，工作内容和在传统行业类似，只不过换了互联网公司可能待遇、氛围会好一些。既然想做一个纯粹的互联网式的工作，我为什么要转行到这些岗位呢？

　　设计是一门技术活，做专业、做精深了一样能挣钱，只是很快就会碰到职业天花板，顶到头成为设计总监，还是没接触到互联网最核心的东西。也不符合我的要求。

　　首先肯定这两个行业的发展，不过对于小白来说太吃力啦，而且成功的可能性很低。

　　大学、研究生读编程的应届生培养了太多太多，市面上有工作经验的年轻人一抓一大把，对于半路出家的转行者来说，真的挤不上这辆车。而且我就算肯静下心来学也是在不是这快料，学不来也学不会。

　　产品岗位我自己还蛮喜欢的，但是没有工作经验真的寸步难行，而且这一行的竞争不是一般的激烈。

　　虽然知乎上讽刺说，要转行互联网的都转了互联网运营，但我自己觉得这句话很酸很俯视，你不是迫切想要跳出原行业的转行者，你根本不知道我们的处境。我要说的是，这句话不是侧面证实了，转行互联网运营真的是一条可行的道路吗？要不然怎么会形成一种现象？

　　接下来说说为什么对小白友好，首先它的待遇不地，转个行不至于穷三年，其次它的门槛相对低，目前没有开设和运营直接对口的大学专业，少去了和科班出身的人的竞争。最后运营岗位在互联网行业的需求大，比产品大。最最后，从运营入手，你能接触整个互联网行业的流程，利于你以后转岗或者创业。

　　其实你自己去面试运营岗位就知道，面试官录用你最重要的标准就是，你能不能做好这份工作。

　　而现实是他们不认识你、不了解你、也不知道你这个人能力怎么样，只好看重你的工作经验，从你的工作经历去判断你这个人，以及通过问问题考察你的思考能力，后续值不值得培养。

　　鸡血打得很足，人也很振奋，但现实很残忍，我根本不知道要从何学起，学什么，怎么去积累项目经验。学习能力也差，在网上找了一堆书和资料，左看右看，都是很零碎的东西，最后还是决定报个班，让老师带。

　　这部分的话你自己在网络上搜一搜有很多，听多了心里自然有数，我自己主要看了这两个，

　　第1点对于一个0经验转行者来说，是肉眼不可见的好处，因为知识思维这个东西，在HR看来太虚了，她无法知道也无从考核。

　　但是第2点，是转行者求职面试时，肉眼可见的大好处。为啥？人家招人时，可不就看你有没有经验吗？你把经验给他看不就行了？

　　这一阶段，要把握的重点是，找准你理想的岗位，看重的工作经验是什么。我是这样找的，

　　数据统计和分析，会根据分析数据背后给你传达的信息是什么，根据数据去调整你的工作。

　　我当时可是找了很多人呢，朋友、亲戚、同学，在各种社交平台上勾搭别人。总之，想好了要转行，就得为了达成目的不择手段不是？

　　直接搞了一个个人订阅号，这就是我的项目经验。（实际上，你也可以尝试头条号、简书、百家号、小红书等等）

　　这样一来，就是理论+实践相结合，可以向面试官证明我不是纸上谈兵而是真枪实干。

　　互联网思维包括：用户调查、制作内容、选择渠道、数据反馈、调整优化，一共5个步骤。

　　我把自己的公众号当成一个产品、在运营这个产品的过程中，实践互联网思维的5个步骤。

　　这样做还有一个好处，就是写简历中的项目经验一栏的时候，我可以直接把运营公众号的经历结合互联网思维赶紧利索地写出来，像这样：

　　① 用户调查，2017年6月开通了个人公众号，通过询问身边的同学，制作调查问卷，确定了公众号定位和内容方向。

　　② 内容制作，前期主要是丰富公众号骨架，制作部分内容，按照用户的需求制定了简历、职业规划、时间管理等板块。

　　⑤ 调整优化，通过跟粉丝私聊，建立社群，表单问卷收集的用户反馈信息，根据这些反馈进行内容更新，同时优化后台的菜单功能和自定义回复。

　　结果，公众号零成本获得了XXX名垂直粉丝。同时，还通过这些步骤的不断优化，建立了一些社群，举办了一些小规模的活动，这些都是宝贵的项目经验。

　　我赤裸裸的项目成果：（这不是我转行的时候运营的订阅号，是我现在的小号，之前的订阅号因为一些原因不能放出来）

　　“从0到1运营公众号1个月，粉丝破千，推送5篇文章，文章最高的打开率高达50%……”

　　③数据的统计分析汇总→根据以往文章的阅读数、文章打开率等数据指导接下来要写的文章的选题。

　　而大多数公司在招聘的时候写上“需要1年以上工作经验”，其实关注的是你干没干过相关工作，能不能马上上手东赢体育，对于年限不会死抠。试想，如果你已经具备了这项工作需要的基本能力，而且还有数据去证明，它有什么理由不给你面试机会？

　　退一万步，公司还拿“没有工作经验”来压我的话，我也不会把它当成最佳选择——还靠经验论资排辈，未免也太不互联网了。

　　当初作为一个没有任何实际工作经验的转行者，我找到工作了，而且直到现在，最初挂的那份简历还持续有公司勾搭我，问我换不换工作。我这样的起点都能成功，你怕什么呢？

　　以上，我一个过来人，觉得刚开始对小白来说比较难的会是文案写作这一块儿，我自己的经验是：

　　1.文案真没你想象的那么难，不需要你文采奕奕、辞藻华丽。只要你有正常的表达能力，平常说话是一个条例比较清晰人，就能写好文案。毕竟，你写文案是为了让大家读懂你的意思，不是来炫耀学识的。

　　2.写好文案真的需要多练，我写第一篇文章的时候，真的觉得难得一逼，怎么都憋不出来，但你得自己逼自己，逼自己去写，写完3篇之后，你真的会觉得也不过如此，以后会写得越来越溜。我当时刷了这些视频，你自己看看文案怎么写，你能不能做好，怎么写出好文案？

　　为什么说它是大杀器呢？因为通过这份面试作品，你提前了解了目标公司的业务，分析了他们的竞争对手，以及他们有哪些可以学习竞争对手的地方，最后放出你的解决方案。

　　面试官看完之后一定会感动，因为这个人还没入职，就对公司的产品进行了深入的了解，这态度秒杀掉一大批虽有工作经验但空手而来的应聘者呀，好感度直线上升。

　　感动之余，还会理性地看到你的能力，增加对你的认可。因为这份面试作品和对方公司的业务直接相关，是他们熟悉的领域，体现了你思维。

　　面试作品具体要怎么做，就不在这里展开写了，因为大家面的公司都不一样。不过模板是可以参考的，你可以去网上找，或者直接看我当时找工作时用的，去我公众号海葡萄小屋回复“面试”领就行就行。

　　好啦，以上就是我为转行所做的一些准备，最后想对你说：零基础转行没有那么难，关键是找对方法+努力！

　　（1）若题主是大学生，转行最方便的方法是自学，然后实习，明确自己想要从事的方向，安卓开发，j2ee，前端，c语言服务器开发，找个学习路线图学习，只能给自己三个月，然后实习，一定要实习，哪怕不拿一分工资，实习半年时间能顶上你毫无方向自学四年

　　（2）若题主是已工作多年，时间要紧，同样明确方向，参与培训，几个月后出师，找一份与所学相符的IT行业工作，不必期望工资高待遇好，前两年拼一点，积累最重要，一定要积累，然后两年后，跳吧，IT行业的现象，工资是跳高的